2017年7月30日上午，郑州市奇华利科贸有限公司全体员工在省汇中心办公室齐聚一堂，召开奇华利半年总结大会，总结上半年工作，总结经验，吸取教训，表彰优秀，部署下半年工作重点。

首先，由公司各岗位代表分享了岗位安全和提升效益的措施，各岗位职责不同，但是对于安全效益，首先都提到工作要遵守公司的规章制度。公司的规章制度是公司历经多年的经验教训总结出来的，严格的遵守和执行公司的规章制度是提升安全效益的根本。现在在实际工作中出现的不安全因素都是公司的制度在执行中打了折扣，因此在今后的工作中需要严格执行公司的规章制度，提高执行力，站到客户的角度去思考问题，注重细节，降低业务风险，提升公司效益。

于洲总经理在会上对公司上半年的工作做了全面客观公正的总结，对大家的工作表示了肯定，对上半年对公司文化实践方面进行了回顾，提出了下半年的工作重点，希望大家把本职工作做好做精，在2017年上半年没有完成的心愿，在下半年继续努力去完成，力争超额完成全年目标。

会上对上半年表现优秀的员工颁发了安全效益奖、主推产品奖、回收逾期奖等奖项，张向策经理、温欣经理、高爱国经理表现突出，多次获奖。

最后范良生董事长为大家分享做四有员工，享五好人生的理念。“四有”是指有理——真理、科学、法规、知识；有礼——礼节、礼貌、礼品；有智——微笑面对人生，能屈能伸，善于沟通；有规——服从安排，遵守制度，按流程办事等。“五好”是指 做好——为实现心愿和梦想；吃好——为健康；穿好——树形象、增能量；玩好——为快乐；活好——活得精彩、活出价值。

最后会议在热烈的掌声中结束，本次会议为全年的工作承上启下，加油打气，大家在一起吸取经验教训，共同学习提升，合创公司美好的明天。